कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए

नमस्कार आज हम बात कार्मिक प्रशासन के बारे में करने वाले है, आज हम आपको कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए के बारे में जानकारी देने वाले है। साथ ही इस ब्लॉग के माध्यम से आपको कार्मिक प्रशासन के बारे में सम्पूर्ण जानकारी जैसे – कार्मिक प्रशासन के उद्देश्य के बारे में, कार्मिक प्रशासन की प्रकृति के बारे में, कार्मिक प्रशासन के कार्य के बारे में और भी बहुत सारी जानकारी इस ब्लॉग कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिये में आपको दी जाएगी।

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कार्मिक प्रशासन के बारे में

कार्मिक प्रशासन को English में Personnel Administration कहा जाता है। कार्मिक प्रशासन प्रबंध शास्त्र के उस क्षेत्र को कहा जाता है, जो संगठन, आयोजना और नियंत्रण से सम्बंधित होता है। यदि आप कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए के बारे जानना चाहते है, तो इससे पहले आपको कार्मिक प्रशासन के बारे में जानना होगा।

कार्मिक प्रशासन से सीधा सा तात्पर्य किसी संगठन में काम करने वाले व्यक्ति से होता है। कार्मिक एक ऐसे व्यक्ति को कहा जाता है, जो अपना काम पूरी जिम्मेदारी और ईमानदारी के साथ समय पर करता है, कार्मिक व्यक्ति अपने कर्म में लीन रहने वाला व्यक्ति होता है। यदि कोई व्यक्ति किसी संगठन में काम करता है, तो उसको कर्मचारी कहा जा सकता है।

वही अगर हम जानकारों की माने तो उनका कहना है, की कार्मिक प्रशासन एक कुशल प्रशासन का ही एक आधारभूत तत्व होता है। सरल भाषा में यदि समझा जाये तो कार्मिक प्रशासन एक प्रशासन का वह हिस्सा होता है, जो अपने संगठनो में हो रही शिकायतों अथवा निवारण को दूर करता है। विभिन्न शासकीय कार्यो सरकारी नीतियों का अध्यन करना ही प्रशासन है, कुछ जरूरी जानकारी :-

• शासन की नीतियों का निर्धारण मुख्य कार्यपालिका के द्वारा किया जाता है
• शाखा के प्रधान को संयुक्त सचिव कहा जाता है
• कार्मिक प्रशासन का गहरा सम्बन्ध संगठन की प्रभावशालिता से हुआ करता है.
• कार्मिक प्रशासन को मानव प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है
• कार्मिक प्रशासन का पहला लक्ष्य संगठन होता है

कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए

कार्मिक प्रशासन का सीधा सा संबंध योजना बनाना, आयोजन करना, प्रबंधन करना, नविन विकास कार्यो में जागरूकता लाना, आदि से होता है। कार्मिको की शिकायत का निवारण करना भी कार्मिक प्रशासन का ही कर्तव्य होता है। कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए की कुछ बातो के बारे में हमने ऊपर आपको बताया है। यदि कोई सरकारी संस्था का कार्मिक है, तो उसकी प्रकृति बदलती रहती है, क्योकि किसी कर्मचारी का एक संगठन से दूसरे संगठन में सेवारत होता है। कार्मिक प्रशासन का मुख्या कार्य कर्मचारियों में मधुरता लाना है, कर्मचारियों में कार्य करने की रूचि बढे, इसके लिए कार्मिक प्रशासन जिम्मेदारी से अपने कर्मचारियों को कार्य के प्रति प्रेरित करता है।

कार्मिक प्रशासन के उद्देश्य

• कर्मचारियों को अपने कार्य के प्रति जगरूख रखना।
• कर्मचारियों में संगठन को बनाये रखना।
• कर्मचारियों की शिकायतों का निवारण करना।
• कर्मचारियों में समन्वयन बनाये रखना।
• कर्मचारियों के कार्यो की पुष्टि समय – समय पर करना।
• कर्मचारियों की भर्ती की व्यवस्था करना।

कार्मिक प्रशासन की प्रकृति

हमने आपको ऊपर कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए के बारे में जानकारी दी है, चलिए अब हम आपको कार्मिक प्रशासन की प्रकृति के बारे में आपको बताते है, जैसा की आपको पता ही होगा की कार्मिक प्रशासन परिवर्तनशील होता है, जैसे – जैसे देश की अर्थव्यवस्था, सामाजिक और आर्थिक, राजनैतिक व्यवस्था में जैसे – जैसे परिवर्तन आता है, वैसे ही संगठनो का स्वरुप भी बदलता चला जाता है, क्योकि परिवर्तनशील के अनुसार संगठन को निर्णय लेने होते है।

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Conclusion

हमने आपको आज के इस ब्लॉग कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए में कार्मिक प्रशासन के बारे में पूरी जानकारी जैसे – कार्मिक प्रशासन क्या है, कार्मिक प्रशासन की प्रकृकि के बारे में, कार्मिक प्रशासन के उद्देश्य के बारे में और भी बहुत सारी जानकारी आपको हमने इस ब्लॉग कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए में बताई है, यदि आपने हमारे ब्लॉग को अच्छे से पढ़ा होगा। तो निश्चिन्त ही आपको कार्मिक प्रशासन क्या है उसकी प्रकृति को स्पष्ट कीजिए के बारे में सारी जानकारी मिल गयी होगी।

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